24.5 C
Jakarta
Kamis, Januari 27, 2022

Dugaan Union Busting Di Pabrik Nippon Paint, SPN Lapor ILO Geneva

Warta.in | Jakarta (06/12). – SPK PSP – SPN PT. NIPSEA PAINT AND CHEMICALS adalah suatu Organisasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh yang bebas, tarbuka, mandiri, demokratis dan bertanggungjawab, serta keberadaannya diakui oleh keseluruh hukum yang barlaku di Nagara Rapublik Indonesia bersama dengan Organisasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh lainnya.

PT. NIPSEA PAINT AND CHEMICALS adalah mamproduksi cat dangan merk NIPPONT PAINT yang saat Ini di Tahun 2021 manempati posisi Cat Nomor 1 Asia Pasifik dari Asia Pasific Coatings Journal.

SPK PSP – SPN PT. NIPSEA PAINT AND CHEMICALS dalam proses pembentukannya maupun dalam menjalankan kegiatan kegiatan organisasi tidak lepas dari koridor hukum sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh maupun Keputusan Menteri Tenaga Kerja Rapublik Indonesia Nomor 16 Tahun 2001 Tentang Tata Cara Pencatatan Serikat Pekerja/Serikat Buruh:(dibuktikan dangan terbitnya legalitas formal berupa Nomor Pencatatan Sudinakertrans Kota Jakarta Utara Nomor : 2395/II/SP/XV/2020 Tertanggal 25 November 2020)

Namun lahinya SPK FSPN PT. Nipsea Paint And Chemicals tidak dapat tumbuh berkembang sebagaimana diamanatkan oleh perundang-undangan yang berlaku, dikarenakan perbuatan-perbuatan keji yang dilakukan pihak perusahaan kepada para pengurus dan anggota SPN disana, antara lain :

a. Pihak pengusaha tidak mengijinkan keberadaan SPN di PT. Nipsea Paint And Chemicals dengan cara-cara yang tidak beradab dan cenderung melakukan pembangkangan terhadap amanat aturan perundang-undangan RI yang berlaku terkait keberadaan SP/SB:(dinyatakan dalam bentuk tulisan/surat resmi oleh pengusaha dan ditujukan kepada Sudinakertrans Jakarta Utara)

b. Pihak perusahaan melakukan diskriminasi atas pembentukan dan/atau keberadaan SPN di PT. Nipsea Paint And Chemicals (membuat perlakuan yang ternyata berbeda dalam pembentukan SPN dan pembentukan SP/SB lain di perusahan tersebut)

c. Pihak pengusaha melakukan serangkaian pemanggilan kepada para pengurus maupun anggota SPN, dan memerintahkan agar tidak melanjutkan pembentukan SPN di PT. Nipsea Paint And Chemicals dan dengan tidak memberikan pekerjaan kepada mereka.

d. Pihak pengusaha melakukan serangkaian pemanggilan kepada para pengurus SPN dan
memerintahkan agar bersedia untuk pensiun dini dari pekerjaannya, dan apabila menolak maka akan dilakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) kepada yang bersangkutan.

e. Pihak pengusaha melakukan serangkaian pemanggilan kepada para pengurus SPN dan menyatakan melakukan mutasi keluar daerah DKI Jakarta, dan yang menolak mutasi tidak diperbolehkan bekerja lagi dan dilarang memasuki areal perusahaan.

f. Pihak pengusaha melakukan razia (dilakukan security atas perintah pengusaha) terhadap pekerja/buruh anggota SPN, bagi yang menggunakan uniform SPN tidak diperkenankan
memasuki areal perusahaan dan bagi yang menggunakan maka diperintahkan agar dicopot terlebih dahulu, dan apabila tidak mau mencopot uniform SPN maka ditahan tidak diperkenankan
masuk areal perusahaan.

g. Pihak pengusaha menggunakan jasa oknum polisi (inisial M) untuk membantu dan mengawasi security dalam melakukan razia di pintu masuk areal perusahaan, dan terdapat intimidasi dari oknum polisi tersebut, yakni “udah copot Seragamnya biar masuk, kalau
enggak saya angkut semua nih”.

h. Pihak pengusaha melakukan perampasan uniform SPN (dilakukan oleh security) dan menurut pengakuan security tersebut karena dipetintahkan oleh atasan, dan selanjutnya penguna SPN tidak diperbolehkan untuk masuk bekerja.

Perbuatan perbuatan pengusaha yang tidak baradab, arogan dan tidak menghormati perundang-undangan yang barlaku seperti inilah yang menghambat keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia. Sebagaimana diatur dalam Undang Undang RI No. 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh, bagi siapapun tanpa pandang bulu melakukan perbuatan menghalang- halangi. melakukan PHK, melakukan mutasi dan bahkan mangintimidasi para pekerja/buruh untuk membentuk. menjalankan. melakukan kegiatan-kegiatan Organisasi Serikat Pekarja/Serikat Buruh diancam denyan ancaman pidana 1 — 5 tahun dan denda 100 juta sampai dengan 500) juta rupiah.

Penanganan permasalahan dugaan Union Busting di Pegawai Pengawas Katenagakerjaan sudah kurun waktu sekitar 6 (enam) bulan, namun Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan belum juga
menerbitkan Nota Pengawasan, sehingga permasalahan ini dipandang sangat urgent maka kemudian SPN membuat Laporan Polisi pada Reskrimsus Sumdaling Polda Metro Jaya dengan kasus dugaan Union Busting, dan saat ini sedang dalam proses pemeriksaan.

Para pekerja/buruh yang saat ini bekerja di PT. Nipsea Paint And Chemicals dengan status PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) atau sering disebut kontrak ini sudah diluar batas kewajaran, karena mayoritas bekerja dengan status PKWT diatas 3 (tiga) Tahun, yang artinya hal tersebut merupakan nyata-nyata pelanggaran sistematis dilakukan oleh pengusaha terkait UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan jo Kepmenaker No. 100 Tahun 2004 Tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, sehingga dapat diartikan bahwa pengusaha PT. Nipsea Paint And Chemicals dengan sengaja melakukan pembangkangan atas peraturan perundang-undangan yang berlaku di Republik Indonesia.

Para pengurus dan anggota SPK PSP-SPN PT. NIPSEA PAINT AND CHEMICALS diperlakukan dengan keji, tidak beradab dan kejam oleh pengusahanya hanya karena memperjuangkan beberapa hal yang diyakini sebagai kebenaran yaitu :

1. Meminta agar pengusaha mempekerjakan kembali pengurus dan anggota Serikat Perkerja Nasional yang di PHK sepihak tanpa kesalahan apapun menurut ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku,

2. Meminta agar pengusaha untuk menerima dan mengakui keberadaan SPK PSP-SPN PT. NIPSEA PAINT AND CHEMICALS tanpa intimidasi dan diskriminasi,

3. Meminta agar pengusaha untuk taat dan patuh terhadap Peraturan Perundang-undangan yang berlaku dengan cara menetapkan pekerja/buruh yang saat ini bersatus PKWT menjadi PKWIT atas nama undang-undang, sehingga kedepan tidak terjadi lagi perbuatan-perbuatan pengusaha yang inkonstitusional di PT. NIPSEA PAINT AND CHEMICALS:

Atas Tidak Berjalannya Ratifikasi Konvensi ILO 98 Di PT. Nipsea Paint And Chemicals Sebagai Perusahaan Cat Jepang Nomor 1 Saat Ini, Maka Untuk Dan Atas Nama Serikat Pekerja Nasional Akan Membuat Laporan Resmi Kepada International Labour Organization (llo) Di Geneva, Maksimal Dalam Kurun Waktu 1 (Satu) Minggu Kedepan. (Wan)

Latest news
- Advertisement -spot_img
Related news
- Advertisement -spot_img